CRPF SI Salary: अगर आप केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल (CRPF) की सैलरी और सुविधाओं समेत कई जरूरी चीजों के बारे में जानना चाहते हैं तो यह खबर आपके काम की है। केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल (CRPF) भारत सरकार के गृह मंत्रालय (MHA) के अंतर्गत काम करता है। CRPFको केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों में से एक जाना जाता है। इसका मुख्य काम कानून और व्यवस्था सुव्यवस्थित रखना है। साथ ही उग्रवाद से निपटने के लिए पुलिस ऑपरेशन में राज्य / केंद्र शासित प्रदेशों की मदद करना है। अगर आप CRPF में नौकरी करना चाहते हैं तो आज हम आपको यहां CRPF SI की सैलरी और जॉब प्रोफाइल के बारे में कई जरूरी चीजें बताते हैं।
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CRPF SI सैलरी
CRPF SI के पद नियुक्ति होने के बाद पे लेवल – 6 (7वें सीपीसी के अनुसार) के अनुसार हर महीने 35400- 112400 रुपये तक सैलरी मिलती है। अगर को उम्मीदवार नियुक्ति के दौरान गलत जानकारी देता है या CRPF SI योग्यता मानदंड को पूरा नहीं कर पाता है तो उनका आवेदन रद्द कर दिया जाता है।
CRPF SI सालाना पैकेज
CRPF SI के पद पर सालाना पैकेज की बात करें तो इसमें 6.0 लाख रुपये से लेकर 7.0 लाख रुपये का सालाना पैकेज मिलता है। इसके आलावा उन्हें भत्ते और अन्य लाभ दिए जाते हैं।
CRPF SI पद पर सैलरी देने का तरीका
कंडक्टिंग बॉडी केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल (CRPF)
पोस्ट नाम सब-इंस्पेक्टर (पैरा मेडिकल फोर्स)
वेतनमान 35400-112400/- रुपये
नौकरी करने का स्थान भारत
CRPF SI को मिलते हैं ये भत्ते और लाभ
CRPF SI पद के लिए नियुक्त व्यक्ति को उनके प्रोबेशन पीरियड खत्म होने के बाद मूल सैलरी के साथ कई तरह के भत्ते दिए जाते हैं। ये इस प्रकार हैं…
मकान किराया भत्ता।
महंगाई भत्ते।
यात्रा भत्ता।
वर्दी भत्ता।
अन्य चिकित्सा लाभ।
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अनुसार पेंशन और नियमों के तहत समय-समय पर CRPF में स्वीकार्य अन्य भत्ते।
CRPF SI इन-हैंड सैलरी
CRPF SI इन-हैंड सैलरी की बात करें तो आधिकारिक नोटिफिकेशन के मुताबिक इसमें मूल वेतन और भत्ते दोनों शामिल होते हैं। CRPF SI पद पर नियुक्त होने वाले उम्मीदवार को प्रारंभिक सेवा के दौरान CRPF के मानदंडों के अनुसार हर महीने करीब 54000- 60000/- रुपये तक सैलरी दी जाती है।
CRPF SI में कैरियर ग्रोथ एंड प्रमोशन
इसमें प्रोबेशन पीरियड पूरा हो जाता है तो उम्मीदवारों को स्थाई आधार पर नियुक्त किया जाता है। इसके बाद वह सभी जरूरी भत्तों के हकदार होते हैं। वहीं उम्मीदवार का प्रोमोशन कार्य नीति, कार्य प्रोफ़ाइल, सीनियरिटी और सभी परफॉर्मेंस पर निर्भर होता है। अगर प्रमोशन हो जाता है तो वे बड़े सालाना पैकेज और भत्तों के हकदार हो जाते हैं।